Kariera

Główne zadania Młodszego/ej Specjalisty/stki ds. Rozliczeń Kontraktów z NFZ:

• rozliczanie kontraktów podmiotów leczniczych z NFZ
• praca w Systemie Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) i Portalu Świadczeniodawcy
• praca w programach KS-SOMED Zintegrowany System Informatyczny Obsługi Przychodni, KS-PPS Podstawowy Program Świadczeniodawcy, AMMS Asseco Medical Management Solutions, Comarch Optimed NXT, WMS Mediqus Gabos Software, Mediporta, Medicus On-Line CloudiMed, MyDrEDM, SERUM – System Elektronicznej Rejestracji Usług Medycznych, mMedica, EuroSoft, Estomed, Q-Klinika 3000 QBS, drEryk, Ka-Medica, PROGMED, FELG Dent, LAB-BIT Software S.A., meddo S.A., medi.com
• przygotowywanie ofert konkursowych w aplikacji NFZ-KO
• analiza realizacji umowy z NFZ
• sporządzanie pism, raportów i zestawień na potrzeby klientów MBRK

Osoba na tym stanowisku

• posiada co najmniej roczne doświadczenie w rozliczaniu kontraktów z NFZ i przygotowywaniu ofert konkursowych
• ma wykształcenie minimum średnie
• dobrze zna MS Office
• orientuje się na rynku medycznym
• zna podstawy prawne związane z realizacją kontraktów z NFZ
• rozumie i potrafi korzystać z przepisów prawa
• umie pracować z dokumentami i zwraca uwagę na szczegóły
• pracuje samodzielnie, ale też dobrze czuje się w zespole
• dba o jakość i terminowość
• komunikuje się zrozumiale – z zespołem i z klientem

Oferujemy:

• wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
• możliwość rozwoju zawodowego w obszarze branży medycznej
• podnoszenie kwalifikacji
• możliwość awansu w strukturze firmy

Czytaj dalej

Młodszy/a Specjalista/stka ds. Rozliczeń Kontraktów z NFZ

Praca na tym stanowisku polega na codziennym dbaniu o to, by wszystkie rozliczenia kontraktów naszych klientów z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ) były poprawne i realizowane na czas.

Do głównych zadań należą:

• przygotowywanie comiesięcznych zestawień pokazujących realizację kontraktu z NFZ,

• tworzenie raportów statystycznych, rozliczeniowych, zestawień kolejek oczekujących, wystawianie faktur i korekt,

• aktualizowanie danych placówek medycznych w systemach NFZ,

• analiza i wprowadzanie zmian w systemie SZOI dotyczących personelu, sprzętu czy harmonogramów pracy,

• redagowanie pism potrzebnych do obsługi kontraktu i kontaktowanie się z odpowiednimi oddziałami NFZ.

To stanowisko daje możliwość zdobywania praktycznego doświadczenia w rozliczeniach medycznych oraz nauki obsługi specjalistycznych systemów. Wraz z nabywaniem doświadczenia można stopniowo podejmować się bardziej samodzielnych i odpowiedzialnych zadań.

Ścieżka rozwoju w MBRK jest jasno określona i otwarta dla wszystkich, którzy chcą się rozwijać w tej dziedzinie.

Jeśli chcesz się nauczyć czegoś nowego i budować swoje kompetencje w praktyce – zapraszamy do MBRK!

Czytaj więcej

Główne zadania Specjalisty/stki ds. Rozliczeń Kontraktów z NFZ:

• rozliczanie kontraktów z NFZ  – wsparcie Świadczeniodawców
• praca w Systemie Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) i Portalu Świadczeniodawcy
• praca w programach KS-SOMED Zintegrowany System Informatyczny Obsługi Przychodni, KS-PPS Podstawowy Program Świadczeniodawcy, AMMS Asseco Medical Management Solutions, Comarch Optimed NXT, WMS Mediqus Gabos Software, Mediporta, Medicus On-Line CloudiMed, MyDrEDM, SERUM – System Elektronicznej Rejestracji Usług Medycznych, mMedica, EuroSoft, Estomed, Q-Klinika 3000 QBS, drEryk, Ka-Medica, PROGMED, FELG Dent, LAB-BIT Software S.A., meddo S.A., medi.com
• przygotowywanie ofert konkursowych w aplikacji NFZ-KO
• sporządzanie pism, raportów i zestawień na potrzeby Klientów Firmy

Osoba na tym stanowisku:

• posiada doświadczenie w obsłudze kontraktów NFZ i przygotowywaniu ofert konkursowych (min. 1 rok)
• ma wykształcenie minimum średnie
• zna aplikacje informatyczne wspomagające rozliczania świadczeń (biegła obsługa programów komputerowych MS Office)
• zna rynek medyczny
• zna podstawy prawne wymagane przy realizacji kontraktu z NFZ
• dobrze orientuje się w przepisach i potrafi je stosować
• potrafi organizować swoją pracę i ustalać priorytety
• potrafi przełączać się między różnymi obowiązkami, zachowując koncentrację
• planuje działania tak, by zdążyć na czas
• umie spokojnie działać, gdy pojawiają się nowe zadania
• jasno i zrozumiale przekazuje informacje ustnie i pisemnie

Oferujemy:

• wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
• możliwość rozwoju zawodowego w obszarze branży medycznej
• możliwość rozwoju zawodowego/stanowiskowego

Czytaj dalej

Specjalista/stka ds. Rozliczeń Kontraktów z NFZ to rola wymagająca oczywistych kompetencji twardych, które zostały dodatkowo ukształtowane przez doświadczenie, to również rola wymagająca samodzielności i determinacji do zarządzania obszarem współpracy – Klient versus NFZ.

Specjalista sprawnie podejmuje się wszelkiego rodzaju analiz merytorycznych wspierających proces prawidłowej realizacji kontraktu zawartego z NFZ, realizuje comiesięczne zobowiązania typu: tworzenie zestawień informujących o aktualnym stanie wykonania kontraktu z NFZ, raportów statystycznych, rozliczeniowych, kolejek oczekujących i wystawianie rachunków (faktur), a także korekt, wprowadza zmiany w SZOI dotyczące potencjału Świadczeniodawcy oraz na bieżąco aktualizuje dane rejestrowe Świadczeniodawcy w systemach przekazywania danych NFZ. Standardem jest również przygotowywanie pism do właściwych Oddziałów Wojewódzkich NFZ w sprawie zabezpieczenia środków finansowych, bilansowania umów, wypłaty nadwykonań, urlopów personelu medycznego i innych mających bezpośredni wpływ na prawidłowe rozliczanie kontraktu z NFZ oraz komunikacja do Klienta na temat ogłoszonych przez NFZ konkursach ofert z zakontraktowanych zakresów świadczeń lub innych zakresach (wskazanych przez Klienta).

Specjalistę ds. Rozliczeń Kontraktów z NFZ wyróżnia merytoryka, jak również znajomość branży medycznej, co w połączeniu z orientacją na właściwą interpretację i zastosowanie przepisów prawa stanowi potencjał do samodzielnego funkcjonowania z możliwością dalszego rozwoju zawodowego – i tu zapraszam do zapoznania się ze strukturą MBRK, w której zaszyta jest ścieżka rozwoju w naszej Organizacji. Masz potencjał? Zapraszamy!

Czytaj więcej

Główne zadania Koordynatora/ki Zespołu Działu Rozliczeń:

• nadzór nad Zespołem Specjalistów ds. Rozliczeń NFZ
• szkolenie w zakresie rozliczeń NFZ
• rozliczanie kontraktów podmiotów leczniczych z Narodowym Funduszem Zdrowia
• praca w Systemach Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) i Portalu Świadczeniodawcy
• przygotowywanie ofert konkursowych na świadczenia medyczne do NFZ
• wsparcie Klientów firmy w zakresie analizy realizacji umowy z NFZ
• sporządzanie pism, raportów i zestawień na potrzeby Klientów firmy
• monitorowanie pojawiających się konkursów na udzielanie świadczeń
• bieżąca analiza rozporządzeń i komunikatów NFZ i MZ oraz innych istotnych regulacji zewnętrznych oraz rekomendowanie odpowiednich działań
• nadzór nad wykonywaniem zadań i organizacji pracy Zespołu w tym rozpatrywanie wniosków o pracę zdalną, udzielanie urlopów, organizacja zastępstw
• weryfikacja poprawności przygotowanych zestawień, opracowań pod kątem zgodności z obowiązującymi szablonami i stanem faktycznym uwidocznionym w systemach NFZ
• Zastępowanie osób w zespole, przejęcie wszelkich aktywności podczas nieobecności

Koordynator:

• ma praktyczne doświadczenie w obsłudze rozliczeń świadczeń NFZ (min. dwa lata)
• ma doświadczenie w samodzielnym wykonaniu ofert do NFZ
• zna aplikacje informatyczne wspomagające rozliczania świadczeń
• zna pakiet MS Office
• potrafi ustalać priorytety, organizować swoją pracę i skutecznie realizować powierzone zadania
• myśli analitycznie i trafnie wyciąga wnioski, co pomaga w podejmowaniu decyzji
• posiada umiejętności interpersonalne, które ułatwiają zarządzanie zespołem i budowanie dobrej atmosfery w pracy
• umie delegować zadania, rozliczać ich wykonanie i motywować zespół do działania
• dba o dobrą komunikację, potrafi rozmawiać o postępach i trudnościach w pracy z osobami z zespołu
• sprawdza się w pracy pod presją czasu i zachowuje spokój w trudnych sytuacjach

Oferujemy:

• premia kwartalna
• dodatkowe wynagrodzenia za wykonywanie audytów i szkoleń dla klientów firmy
• atrakcyjne wynagrodzenie za przygotowanie ofert konkursowych do NFZ
• praca w zgranym i zaangażowanym Zespole
• regularne szkolenia i możliwość dalszego rozwoju kompetencji zawodowych
• jasno określona ścieżka kariery

Czytaj dalej

Na czym polega rola Koordynatora?

Koordynator odpowiada za organizację pracy Zespołu oraz zapewnienie sprawnej realizacji usług świadczonych na rzecz Klientów. Łączy obowiązki związane z rozliczaniem kontraktów z NFZ z odpowiedzialnością za planowanie pracy, koordynowanie działań Zespołu oraz wspieranie pracowników w bieżących zagadnieniach merytorycznych.
W praktyce oznacza to zarówno samodzielną obsługę kontraktów z NFZ, przygotowywanie ofert w postępowaniach konkursowych, analizę zmian przepisów i wsparcie klientów, jak również weryfikację opracowań przygotowywanych przez zespół. Koordynator uczestniczy w rozwiązywaniu bardziej złożonych zagadnień i dba o to, aby realizowane działania były zgodne z obowiązującymi przepisami oraz wymaganiami Narodowego Funduszu Zdrowia.
Istotną częścią tej roli jest organizacja pracy Zespołu. Koordynator planuje podział zadań, wspiera wdrażanie nowych Pracowników, prowadzi szkolenia wewnętrzne oraz przekazuje informacje zwrotne. Odpowiada również za organizację zastępstw i planowanie pracy w sposób zapewniający ciągłość obsługi Klientów.

Jakie kompetencje są potrzebne?
Stanowisko Koordynatora wymaga połączenia wiedzy specjalistycznej z umiejętnościami organizacyjnymi. Szczególne znaczenie mają:

• praktyczna znajomość zasad realizacji i rozliczania świadczeń finansowanych przez NFZ,
• umiejętność analizowania zmian przepisów i ich wpływu na działalność podmiotów leczniczych,
• planowanie pracy własnej i Zespołu oraz ustalanie priorytetów,
• delegowanie zadań i monitorowanie ich realizacji,
• komunikacja wspierająca współpracę i rozwój Pracowników.

Koordynatorzy w MBRK rozwijają również kompetencje menedżerskie. Uczestniczą w szkoleniach dotyczących organizacji pracy Zespołu, komunikacji, prowadzenia rozmów z pracownikami oraz zarządzania procesami. Rozwój kompetencji jest elementem przygotowania do skutecznego wspierania Zespołu i zapewnienia wysokiej jakości usług świadczonych Klientom.
Koordynator Zespołu Działu Rozliczeń łączy wiedzę specjalistyczną z odpowiedzialnością za organizację pracy i rozwój Zespołu. To stanowisko odgrywa istotną rolę w zapewnieniu sprawnej realizacji usług oraz wsparcia świadczonego Klientom MBRK.

Główne zadania Kierownika Działu Rozliczeń:

• nadzór nad Zespołem Specjalistów ds. Rozliczeń NFZ
• szkolenie w zakresie rozliczeń NFZ
• rozliczanie kontraktów podmiotów leczniczych z Narodowym Funduszem Zdrowia
• praca w Systemach Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) i Portalu Świadczeniodawcy
• przygotowywanie ofert konkursowych na świadczenia medyczne do NFZ
• analiza realizacji umowy z NFZ Klientów firmy
• sporządzanie pism, raportów i zestawień na potrzeby Klientów firmy
• raportowanie do centrali
• monitorowanie pojawiających się konkursów na udzielanie świadczeń
• bieżąca analiza rozporządzeń i komunikatów NFZ i MZ oraz innych istotnych regulacji zewnętrznych oraz rekomendowanie odpowiednich działań;

Kierownik:

• ma wykształcenie wyższe
• ma doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z kontraktowaniem i rozliczaniem świadczeń zdrowotnych w podmiocie leczniczym; mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym
• ma doświadczenie w obsłudze kontraktów NFZ i przygotowywaniu ofert konkursowych (min. 2 lata)
• zna przepisy związane z ochroną zdrowia i potrafi wykorzystać je w praktyce, zwłaszcza przy statystyce medycznej, kontraktowaniu i rozliczaniu świadczeń
• ma doświadczenie w obsłudze portalu potencjału NFZ lub systemu SZOI i sprawnie porusza się w tych narzędziach
• myśli analitycznie, logicznie podchodzi do problemów i potrafi wyciągać trafne wnioski
• potrafi dobrze zorganizować swoją pracę oraz kierować zespołem – umie dzielić zadania, motywować innych i nastawia się na współpracę
• jest dokładny/a i rzetelny/a w wykonywaniu codziennych obowiązków
• skutecznie się komunikuje, jasno przekazuje informacje i buduje dobrą atmosferę w zespole
• pracuje samodzielnie, umie wyznaczać priorytety i podejmować odpowiedzialne decyzje
• sprawdza się w pracy pod presją czasu i zachowuje spokój w trudnych sytuacjach

Oferujemy:

• wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
• możliwość rozwoju zawodowego w obszarze branży medycznej
• udział w budowaniu firmy i jej strategicznej pozycji na rynku
• praca w zgranym i zaangażowanym Zespole