Kariera

Główne zadania Młodszego Specjalisty ds. Rozliczeń Kontraktów z NFZ:

• rozliczanie kontraktów podmiotów leczniczych z NFZ
• praca w Systemie Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) i Portalu Świadczeniodawcy
• praca w programach KS-SOMED Zintegrowany System Informatyczny Obsługi Przychodni, KS-PPS Podstawowy Program Świadczeniodawcy, AMMS Asseco Medical Management Solutions, Comarch Optimed NXT, WMS Mediqus Gabos Software, Mediporta, Medicus On-Line CloudiMed, MyDrEDM, SERUM – System Elektronicznej Rejestracji Usług Medycznych, mMedica, EuroSoft, Estomed, Q-Klinika 3000 QBS, drEryk, Ka-Medica, PROGMED, FELG Dent, LAB-BIT Software S.A., meddo S.A., medi.com
• przygotowywanie ofert konkursowych w aplikacji NFZ-KO
• analiza realizacji umowy z NFZ
• sporządzanie pism, raportów i zestawień na potrzeby Klientów Firmy

Wymagania:

• doświadczenie w rozliczaniu kontraktów z NFZ i przygotowywaniu ofert konkursowych
  (min.1 rok)
• wykształcenie minimum średnie
• znajomość MS Office
• znajomość rynku medycznego
• znajomość podstaw prawnych wymaganych przy realizacji kontraktu z NFZ
• dobra orientacja w rozumieniu i zastosowaniu przepisów
• umiejętność analitycznego myślenia
• dokładność, rzetelność, zorganizowanie i terminowość
• samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów
• komunikatywność

Oferujemy:

• wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
• możliwość rozwoju zawodowego w obszarze branży medycznej
• podnoszenie kwalifikacji
• możliwość rozwoju zawodowego/stanowiskowego

Czytaj dalej

Młodszy Specjalista ds. Rozliczeń Kontraktów z NFZ podstawy realizowanych obowiązków ma zdefiniowane w samej nazwie stanowiska.

Od ogółu do szczegółu? Bardzo proszę… zaczynając od meritum – współpracy z Klientami w zakresie rozliczenia kontraktów zawartych z Narodowym Funduszem Zdrowia, co w konsekwencji przekłada się na: tworzenie comiesięcznych zestawień informujących o aktualnym stanie wykonania kontraktu z NFZ, tworzenie raportów statystycznych, rozliczeniowych, kolejek oczekujących i wystawianie rachunków (faktur), a także korekt, przez aktualizację danych rejestrowych Świadczeniodawcy w systemach przekazywania danych NFZ, analizę merytoryczną planowanych zmian w SZOI dotyczących personelu, sprzętu medycznego i harmonogramów pracy, wprowadzanie zmian w SZOI dotyczących potencjału Świadczeniodawców, aż po redagowanie pism wspierających proces realizacji kontraktu i kierowanie ich do właściwych Oddziałów Wojewódzkich NFZ, etc…

Oczywiście przedstawione przykłady działań skupione wokół Młodszego Specjalisty ds. Rozliczeń to jedynie wstęp do codziennych wyzwań, które ewoluują wraz z adaptacją do pełnionej roli, systematycznie nabywanym doświadczeniem i rozwojem w obszarze kompetencji twardych. Warto! Tym bardziej, że ścieżka rozwoju, poza tym, że zawsze pozostaje indywidualnym wyborem, jest oczywista, wystandaryzowana i otwarta dla chętnych.

Masz odwagę i ciut determinacji?… Zapraszamy!

Czytaj więcej

Główne zadania Specjalisty ds. Rozliczeń Kontraktów z NFZ:

• rozliczanie kontraktów z NFZ  – wsparcie Świadczeniodawców
• praca w Systemie Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) i Portalu Świadczeniodawcy
• praca w programach KS-SOMED Zintegrowany System Informatyczny Obsługi Przychodni, KS-PPS Podstawowy Program Świadczeniodawcy, AMMS Asseco Medical Management Solutions, Comarch Optimed NXT, WMS Mediqus Gabos Software, Mediporta, Medicus On-Line CloudiMed, MyDrEDM, SERUM – System Elektronicznej Rejestracji Usług Medycznych, mMedica, EuroSoft, Estomed, Q-Klinika 3000 QBS, drEryk, Ka-Medica, PROGMED, FELG Dent, LAB-BIT Software S.A., meddo S.A., medi.com
• przygotowywanie ofert konkursowych w aplikacji NFZ-KO
• sporządzanie pism, raportów i zestawień na potrzeby Klientów Firmy

Wymagania:

• doświadczenie w obsłudze kontraktów NFZ i przygotowywaniu ofert konkursowych (min. 1 rok)
• wykształcenie minimum średnie
• znajomość aplikacji informatycznych wspomagających rozliczanie świadczeń (biegła obsługa programów komputerowych MS Office)
• znajomość rynku medycznego
• znajomość podstaw prawnych wymaganych przy realizacji kontraktu z NFZ
• dobra orientacja w rozumieniu i zastosowaniu przepisów
• efektywna organizacja pracy, umiejętność priorytetyzacji zadań
• umiejętność analitycznego myślenia i zdolność do skupienia się na wielu zadaniach jednocześnie
• odporność na stres i presję zadaniową
• dokładność, rzetelność, zorganizowanie i terminowość
• elokwencja, komunikatywność

Oferujemy:

• wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
• możliwość rozwoju zawodowego w obszarze branży medycznej
• możliwość rozwoju zawodowego/stanowiskowego

Czytaj dalej

Specjalista ds. Rozliczeń Kontraktów z NFZ to rola wymagająca oczywistych kompetencji twardych, które zostały dodatkowo ukształtowane przez doświadczenie, to również rola wymagająca samodzielności i determinacji do zarządzania obszarem współpracy – Klient versus NFZ.

Specjalista sprawnie podejmuje się wszelkiego rodzaju analiz merytorycznych wspierających proces prawidłowej realizacji kontraktu zawartego z NFZ, realizuje comiesięczne zobowiązania typu: tworzenie zestawień informujących o aktualnym stanie wykonania kontraktu z NFZ, raportów statystycznych, rozliczeniowych, kolejek oczekujących i wystawianie rachunków (faktur), a także korekt, wprowadza zmiany w SZOI dotyczące potencjału Świadczeniodawcy oraz na bieżąco aktualizuje dane rejestrowe Świadczeniodawcy w systemach przekazywania danych NFZ. Standardem jest również przygotowywanie pism do właściwych Oddziałów Wojewódzkich NFZ w sprawie zabezpieczenia środków finansowych, bilansowania umów, wypłaty nadwykonań, urlopów personelu medycznego i innych mających bezpośredni wpływ na prawidłowe rozliczanie kontraktu z NFZ oraz komunikacja do Klienta na temat ogłoszonych przez NFZ konkursach ofert z zakontraktowanych zakresów świadczeń lub innych zakresach (wskazanych przez Klienta).

Specjalistę ds. Rozliczeń Kontraktów z NFZ wyróżnia merytoryka, jak również znajomość branży medycznej, co w połączeniu z orientacją na właściwą interpretację i zastosowanie przepisów prawa stanowi potencjał do samodzielnego funkcjonowania z możliwością dalszego rozwoju zawodowego – i tu zapraszam do zapoznania się ze strukturą MBRK, w której zaszyta jest ścieżka rozwoju w naszej Organizacji. Masz potencjał? Zapraszamy!

Czytaj więcej

Główne zadania:

• nadzór nad Zespołem Specjalistów ds. rozliczeń NFZ
• szkolenie w zakresie rozliczeń NFZ
• rozliczanie kontraktów podmiotów leczniczych z Narodowym Funduszem Zdrowia
• praca w Systemach Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) i Portalu Świadczeniodawcy
• przygotowywanie ofert konkursowych na świadczenia medyczne do NFZ
• wsparcie Klientów firmy w zakresie analizy realizacji umowy z NFZ
• sporządzanie pism, raportów i zestawień na potrzeby Klientów firmy
• monitorowanie pojawiających się konkursów na udzielanie świadczeń
• bieżąca analiza rozporządzeń i komunikatów NFZ i MZ oraz innych istotnych regulacji zewnętrznych oraz rekomendowanie odpowiednich działań
• nadzór nad wykonywaniem zadań i organizacji pracy Zespołu w tym rozpatrywanie wniosków o pracę zdalną, udzielanie urlopów, organizacja zastępstw
• weryfikacja poprawności przygotowanych zestawień, opracowań pod kątem zgodności z obowiązującymi szablonami i stanem faktycznym uwidocznionym w systemach NFZ
• Zastępowanie osób w zespole, przejęcie wszelkich aktywności podczas nieobecności

Wymagania:

• praktyczne doświadczenie w obsłudze rozliczeń świadczeń NFZ (min. dwa lata)
• doświadczenie w samodzielnym wykonaniu ofert do NFZ
• znajomość aplikacji informatycznych wspomagających rozliczanie świadczeń
• dokładność i rzetelność
• znajomość pakietu MS Office
• samodzielność w ustalaniu priorytetów i realizacji powierzonych zadań
• analityczne myślenie
• zdolności interpersonalne niezbędne w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi – Zespół Specjalistów ds. Rozliczeń
• umiejętność delegowania zadań i ich rozliczania
• umiejętność motywowania Pracowników
• umiejętności organizacyjne
• umiejętność skutecznej komunikacji
• kultura udzielania feedbacku
• asertywność
• odpowiedzialność
• umiejętność pracy pod presją czasu
• odporność na stres

Oferujemy:

• premia kwartalna
• dodatkowe wynagrodzenia za wykonywanie audytów i szkoleń dla klientów firmy
• atrakcyjne wynagrodzenie za przygotowanie ofert konkursowych do NFZ
• praca w zgranym i zaangażowanym Zespole
• regularne szkolenia i możliwość dalszego rozwoju kompetencji zawodowych
• jasno określona ścieżka kariery

Główne zadania Kierownika Działu Rozliczeń:

• nadzór nad Zespołem Specjalistów ds. Rozliczeń NFZ
• szkolenie w zakresie rozliczeń NFZ
• rozliczanie kontraktów podmiotów leczniczych z Narodowym Funduszem Zdrowia
• praca w Systemach Zarządzania Obiegiem Informacji (SZOI) i Portalu Świadczeniodawcy
• przygotowywanie ofert konkursowych na świadczenia medyczne do NFZ
• analiza realizacji umowy z NFZ Klientów firmy
• sporządzanie pism, raportów i zestawień na potrzeby Klientów firmy
• raportowanie do centrali
• monitorowanie pojawiających się konkursów na udzielanie świadczeń
• bieżąca analiza rozporządzeń i komunikatów NFZ i MZ oraz innych istotnych regulacji zewnętrznych oraz rekomendowanie odpowiednich działań;

Wymagania:

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z kontraktowaniem i rozliczaniem świadczeń zdrowotnych w podmiocie leczniczym; mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym
• praktyczna znajomość aktów prawnych dot. ochrony zdrowia mających zastosowanie przy realizacji obowiązków z zakresów statystyki medycznej, kontraktowania i rozliczania świadczeń
• doświadczenie w zakresie obsługi portalu potencjału NFZ lub SZOI
• rozwinięte umiejętności analityczne, zdolność logicznego myślenia i wyciągania wniosków
• umiejętność organizacji pracy i kierowania Zespołem, delegowania zadań, nastawienie na współpracę i na realizację celów – must have managera (kompetencje miękkie)
• doświadczenie w obsłudze kontraktów NFZ i przygotowywaniu ofert konkursowych (min. 2 lata)
• dokładność i rzetelność
• bardzo dobre umiejętności komunikacji
• duża samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów

Oferujemy:

• wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
• możliwość rozwoju zawodowego w obszarze branży medycznej
• udział w budowaniu firmy i jej strategicznej pozycji na rynku
• praca w zgranym i zaangażowanym Zespole