Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, że w dniu 19 sierpnia 2026 r. sporządzono projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniający rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej.
Projekt przewiduje uzupełnienie katalogu wskaźników jakości opieki zdrowotnej w obszarze zarządczym, w części C.II „Wskaźniki jakości opieki zdrowotnej opisywane przez parametr stopnia wykorzystania zasobów będących w dyspozycji podmiotu”. Do katalogu zostaną dodane trzy nowe wskaźniki odnoszące się do struktury i kosztów zasobów kadrowych świadczeniodawców:
- Udział całkowitych kosztów zasobów kadrowych w przychodach z tytułu realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej zawartych z Narodowym Funduszem Zdrowia;
- Udział kosztów zasobów kadrowych z tytułu umów o pracę w wartości kosztów zasobów kadrowych ogółem;
- Udział kosztów zasobów kadrowych osób wykonujących zawód medyczny w kosztach zasobów kadrowych ogółem.
Wskaźniki będą ustalane na podstawie danych pochodzących przede wszystkim ze sprawozdań finansowych MZ-BFA przekazywanych do Narodowego Funduszu Zdrowia oraz w przypadku wskaźnika dotyczącego personelu medycznego, danych o wynagrodzeniach przekazywanych do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji. Konstrukcja wskaźników obejmuje zarówno koszty związane z zatrudnieniem pracowniczym, jak i koszty wynikające z umów cywilnoprawnych, w tym umów o udzielanie świadczeń zdrowotnych zawieranych na podstawie art. 26 i art. 27 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2026 r. poz. 156, z późn. zm.).
Zgodnie z projektem Prezes Narodowego Funduszu Zdrowia ustali po raz pierwszy współczynnik korygujący dla nowych wskaźników od dnia 1 stycznia 2027 r. Oznacza to, że projektowane rozwiązania będą miały znaczenie dla oceny świadczeniodawców począwszy od tego okresu.
Celem regulacji jest rozszerzenie systemu oceny jakości o parametry umożliwiające analizę struktury kosztów kadrowych oraz relacji tych kosztów do przychodów uzyskiwanych z realizacji świadczeń finansowanych ze środków publicznych. Projektodawca wskazuje, że rozwiązanie ma służyć pełniejszemu monitorowaniu efektywności wykorzystania zasobów osobowych oraz zarządczego funkcjonowania świadczeniodawców, przy jednoczesnym uwzględnieniu różnych form organizacji i zatrudnienia personelu.
Projekt rozporządzenia poddano 10-dniowym konsultacjom publicznym.
Zachęcamy Państwa do zapoznania się z pełną treścią projektu rozporządzenia.